Relancer les formations des dirigeants ou comité et encourager la promotion des dirigeantes féminines au sein de la fédération.
Uniformiser la comptabilité d’engagement au niveau des clubs afin d’améliorer l’information financière de la fédération et répondre à nos obligations légales.
Mettre en place un réseau d’alerte suite à accident et organiser un soutien psychologique aux familles touchées.
Appliquer un management efficient des salariés de la FFCAM avec définition d’objectifs personnalisés, concertés et mise en place des évaluations annuelles correspondantes.